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          聯系電話:0838-2410023
          東方電氣(德陽)電動機技術有限責任公司社會招聘公告 (2022年1號)
          發布日期:2022-01-26 12:31:50 分類:招聘信息 點擊數:925

                 因工作需要,東方電氣(德陽)電動機技術有限責任公司面向社會公開招聘相關專業人員,現將招聘有關事項公告如下:

                 一、公司簡介(見附件一)

                 二、招聘崗位、數量及薪酬待遇

          崗   位

          數量

          薪酬待遇

          相關說明

          交直流電機設計

          3

            面議

          1.招錄人員按規定享受五險一金、企業年金、補充醫療保險、補充意外保險、津補貼、福利等。
          2.本招聘公告至2022年12月20日有效,長期接收報名、及時組織招錄、招滿為止,招錄情況通過公司官網公示。
          3. 本次招聘名額屬公司招聘公告2021年2號、4號未招滿員崗位重新發布招聘,原報名人員如有意愿應重新投遞報名資料。

          銷售員

          5

          面議

          項目管理

          2

          面議

          企管員

          1

          面議

                 三、工作地點:

                 四川省德陽市

                 四、應聘基本條件(見附件二)

                 五、招聘崗位工作職責與任職要求(見附件三)

                 六、招聘程序

                 (一)發布招聘公告;

                 (二)應聘報名;

                 (三)資格篩選、確定考核人選;

                 (四)開展筆試(視情況)、面試考核(包括專家面試、集中面試);

                 (五)綜合評定(背景調查),形成錄用建議方案;

                 (六)公司審批;

                 (七)擬錄用情況公示、健康體檢;

                 (八)確定錄用人員并辦理入司手續。

                 (九)原則上每月組織一次招錄考核,可按崗位單獨實施,每次招錄應聘崗位報名人數應2人及以上或時間間隔1個月及以上;每次按招聘程序第(三)~(八)項的步驟執行,按招錄條件及錄用原則實施錄取,招滿為止。

                 七、報名事宜

                 (一)報名方式

                 下載應聘人員登記表,并通過電子郵件形式發送至招聘郵箱。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名,各類報名所需證明材料均以附件形式發送,郵件大小請勿超過10M。

                 下載路徑:

                 登錄東方電氣集團東方電機有限公司網站(http://www.dfem.com.cn)“人才招聘”—“表格下載”;

                 登錄東方電氣(德陽)電動機技術有限責任公司網站(www.phuketfishingparks.com)“招賢納士”—“人才招聘”—“表格下載”。

                 (二)報名材料

                 1.準確完整填寫《東方電機有限公司應聘人員登記表》或《東方電氣(德陽)電動機技術有限責任公司應聘人員登記表》,采用其他格式表格填寫的視為無效。

                 2.本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執業資格證書(均使用掃描件)作為附件發送。

                 3.提供個人工作業績、成果材料等。

                 (三)報名時間:

                 2022年1月25日至2022年12月20日。

                 (四)應聘要求:

                 應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責,我們承諾對您的應聘資料嚴格保密。凡提供不實信息者,一經查實,即取消聘用資格或解除相關協議。

                 (五)聯系人:

                 倪老師 聯系電話:0838-2410023 15681005518

                 趙老師 聯系電話:0838-2410777

                 郵箱地址:ddjgs@dongfang.com

                 八、錄用原則

                 1.錄用工作與錄用辦法嚴格執行公司《人員招錄管理辦法》;

                 2.錄用人員應符合應聘基本條件、應聘崗位任職要求;

                 3.公司對應聘人員進行綜合考核,包括筆試及面試,并根據綜合考核得分提出錄用建議,具體規則如下:

                 (1)綜合考核得分=筆試考核得分×30%+面試考核平均評分×70%;

                 (2)在招聘崗位職數內,按綜合考核得分由高到低擇優錄用,且擬錄用人員筆試、面試考核平均評分均應達到60分及以上;

                 (3)凡綜合考核得分低于60分的一律不錄用,半數及以上評委面試評分60分以下不錄用。

                 鄭重聲明:此次招聘公告僅在東方電機官方網站、東方電氣(德陽)電動機技術有限責任公司網站發布,通過東方電機微信公眾賬號、國聘網、獵聘網推送,請各位求職者認真辨識招聘公告發布渠道與錄用郵件真偽,謹防上當。



                              東方電氣(德陽)電動機技術有限責任公司

                              2022年1月26日




          附件一:東方電氣(德陽)電動機技術有限責任公司簡介

                 東方電氣(德陽)電動機技術有限責任公司(簡稱“東方電動機”),位于四川省德陽市,是中國東方電氣集團公司骨干企業東方電機有限公司為專注于電動機產業做強做優做大、致力于高端電動機發展而成立的控股子公司。

                 東方電動機承繼東方電機60多年電機技術積淀,集中整合企業優勢資源,以打造中國高端電動機研制新高地、建成高質量發展的規?;屡d企業為公司定位,以建成企業新產業發展標桿、國有企業全面市場化改革標桿、服務國家與地方經濟社會發展標桿為公司愿景。

                 自1959年東方電機產出第一臺7kW異步電動機、第一臺480kW同步電動機發展至今,公司擁有多項國家、省部級電動機專業技術獎項。公司主要產品有軋鋼類變頻同步電機、變頻異步電機、核電主泵電機、高低壓高效電機、高低壓防爆電機、脈沖發電機、調相機、環保設備、永磁電機、定制電機等,以及電機類設備系統成套;現有180個系列,1890個品種,功率范圍0.18~120000kW,轉速范圍5~10000rpm,主要應用于電力、鋼鐵、水利、礦山、冶金、排灌、軌道、交通、煤礦、管道、石油、化工等領域。

           

          附件二:應聘基本條件

                 1.具有良好的思想政治素質,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

                 2.具有良好的道德品行、職業修養,誠實守信,遵紀守法,無違法違紀行為和違反社會公德不良記錄。

                 3.身體健康,心理素質良好,無職業禁忌疾病,具備正常履行崗位職責的身心條件,符合公司入職體檢錄用要求。

                 4.認同東方電氣企業文化、愿意遵從企業制度規定,愛崗敬業、勤勉盡責,忠誠于企業,愿意與公司共同發展與成長。具備較強的溝通能力、學習能力,具有開拓精神和團隊合作精神。

                 5.遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益,嚴格保守商業秘密和工作秘密。

                 6.愿意接受與業績對等的薪酬制度。


          附件三:招聘崗位工作職責與任職要求

                 崗位一:交直流電機設計

                 (一)崗位工作職責

                 1.從事永磁電機、交直流電動機等設計研發工作; 

                 2.新技術、新材料、新工藝應用及發展趨勢分析; 

                 3.電動機新產品立項及研發(電磁設計、方案設計、結構設計、通風冷卻設計、潤滑與軸承設計、勵磁設計等); 

                 4.對公司已有電動機產品進行優化、完善和提升; 

                 5.電動機產品的標準化、系列化、模塊化設計; 

                 6.負責電動機產品宣介與推廣,參與市場投標與技術交流; 

                 7.電動機訂單產品設計、技術服務. 

                 8.完成領導交辦的其他任務。

                 (二)崗位任職條件

                 1.全日制大學本科及以上學歷,40歲以下,機械、電氣、電機相關專業,英語CET-4及以上;

                 2.具有2年及以上電動機及相關產品研發設計經歷,掌握電機特性與結構;從事過永磁電機設計、高速或及系列化電機設計優先;

                 3.能熟練使用AUTO CAD, Solidwork, UG等設計軟件;熟練掌握常用數值分析軟件者、ANSYS分析軟件者優先;

                 4.具有較強的溝通協作、技術工作協同能力,具有較強的創新開拓意識和能力;掌握行業發展技術狀況和動態者優先;

                 5.具有電機產品典型業績者、技術創新能力素質特別優秀者可適當放寬。


                 崗位二:銷售員

                 (一)崗位工作職責

                 1.從事交直流電機及泵、風機、節能環保設備等相關產品銷售、合同簽訂、貨款回收等工作。

                 2.開展電動機產品市場調研分析,制定營銷規劃、銷售計劃。

                 3.承擔公司銷售工作目標分解任務,完成銷售指標及重點任務。

                 4.開展產品宣傳介紹,做好市場開發和維護,包括收集、分析目標市場與競爭對手信息,開展客戶及相關方拜訪,組織前期交流等。

                 5.負責投標文件制作,組織開展投標,組織完成合同評審、談判、簽約。

                 6.完成客戶管理、市場分析和工作周報等各類銷售工作報告及信息管理。

                 (二)崗位任職條件

                 1.大學本科及以上學歷,40歲以下,市場營銷或機械電氣相關專業。

                 2.從事機電產品銷售2年或負責行業、區域銷售1年及以上。

                 3.善于與客戶建立良好關系,有較強客戶溝通能力、說服能力及談判技巧。

                 4.身體及個人職業意愿等,能適應頻繁出差、長期出差或片區銷售。

                 5.業績及能力表現突出或長期從事電機銷售者,可適當放寬條件。


                 崗位三:項目管理

                 (一)崗位工作職責

                 1.負責產品產出交付項目管理。制定項目專題計劃,完成ERP項目數據建立、數據維護;負責項目執行生產資源的平衡、組織協調,制定項目風險控制措施;亦或負責機電工程項目管理。

                 2.負責項目成本管控、項目執行安全管理和質量管控,負責項目計劃執行情況監督、考核;

                 3.負責產品零部件的生產組織管理、項目外包管理,以及包裝運輸管理、資料管理等項目全過程全流程全方位管理;

                 4.負責市場對接、客戶維護管理等;

                 5.完成領導交辦的其他任務。

                 (二)崗位任職條件

                 1.1980年1月1日及以后出生。全日制大學本科及以上學歷,機械、電氣、工程相關專業;

                 2.掌握機械制圖、機電產品知識,項目管理、生產組織或工程管理相關專業知識,了解電機產品結構、加工工藝或機電工程實務等;

                 3.能熟練運用word、excel、project等辦公軟件;

                 4.從事過機電產品項目管理、生產管理或機電工程管理2年及以上;

                 5.具有較強的溝通協調能力,具備吃苦耐勞的精神,能夠適應生產或工程作用倒班需要。

                 6.具有電機產品或機電工程管理典型工作業績、綜合素質特別優秀者可適當放寬。


                 崗位四:企管員

                 (一)崗位工作職責

                 1.負責根據公司發展戰略,起草有關改革改制和體制機制建設工作方案;

                 2.負責公司組織機構的設立、變更、撤銷工作,編制起草有關機構和部門職能職責;

                 3.負責起草公司企業主要管理制度文件,制度體系建設歸口管理;

                 4.負責公司合格經營管理相關事務,承擔法律事務相關工作,負責合同、制度、相關文件的法律審核;

                 5.負責圍繞公司改革發展重點工作及全局性、戰略性重大問題,參與組織協調開展調研工作、撰寫調研報告;參與公司投資項目分析、撰寫相關報告。

                 (二)應聘條件:

                 1.1980年1月1日及以后出生。全日制大學本科及以上學歷,經濟與管理、法律相關專業,或工程與管理類復合專業或工作經歷;

                 2.中共黨員(含預備黨員);

                 3.具有一定經濟、管理、法律知識,熟悉公司治理結構、企業管理、國企改革改制及《公司法》《合同法》等法律、法規、政策;

                 4.了解制造服務型企業生產經營管理基本流程、基本要求及管理效能提升要素;

                 5.具有較強的邏輯思維能力、學習能力、文稿撰寫能力,具備良好的人際交往、溝通協作能力,具有較強的分析判斷、組織計劃、方案能力;

                 6.具有大中型企業企業管理崗位工作3年以上經歷,或具有法律職業資格證者優先。


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